一、补偿金确定的依据

离婚时解除合同补偿金的确定，主要依据合同的具体约定和相关法律规定。如果合同中明确约定了解除合同的补偿方式和金额，那么通常会按照合同来执行。比如，一份商业合作合同中写明，若因一方婚姻状况变化导致合同解除，需支付对方合同金额一定比例的补偿金，那就得按照这个比例来给。要是合同没有约定，就会依据法律规定和实际情况来判断。法律会综合考虑合同履行情况、双方的过错程度、解除合同给对方造成的损失等因素。

二、考虑合同履行情况

合同履行到什么阶段，对补偿金的确定有很大影响。如果合同已经基本履行完毕，解除合同造成的损失相对较小，补偿金可能就会少一些。例如，一份为期一年的服务合同，已经履行了十一个月，此时因离婚要解除合同，那给对方造成的损失可能就只是最后一个月的预期收益，补偿金也主要围绕这部分损失来确定。相反，如果合同刚开始履行，解除合同可能会让对方前期投入的成本无法收回，补偿金就会相应多一些。

三、判断双方过错程度

在确定补偿金时，双方的过错程度也是重要考量因素。要是因为一方的过错导致合同解除，比如一方隐瞒离婚计划影响合同履行，那有过错的一方可能要承担更多的补偿责任。举个例子，夫妻一方在签订合同后不久就打算离婚，却没有告知合作方，导致合作方后续投入大量资源，最后因离婚解除合同，那这方就可能要承担大部分的补偿费用。如果双方都没有过错，是因为不可预见的离婚情况导致合同解除，补偿金可能会由双方协商分摊。

四、计算实际损失

实际损失是确定补偿金的关键。实际损失包括直接损失和间接损失。直接损失比如已经支出的费用、原材料成本等；间接损失如预期的利润、商业机会的丧失等。比如，一家服装店因为店主离婚要解除与供应商的合同，供应商已经为该服装店准备了一批服装，投入了采购成本，这就是直接损失。而因为这笔生意泡汤，供应商失去了原本可能获得的利润，这就是间接损失。在计算补偿金时，要把这些损失都考虑进去。

五、协商与诉讼途径

遇到离婚时解除合同补偿金的问题，首先可以尝试双方协商解决。协商时，要把合同履行情况、损失情况等都摆出来，心平气和地谈。如果协商能达成一致，双方签订书面协议，事情也就解决了。要是协商不成，可以通过诉讼途径解决。诉讼时，要准备好相关证据，比如合同文本、费用支出凭证、损失计算依据等，向法院说明自己的诉求和理由，由法院来判决。

离婚时确定了解除合同补偿金后，后续还可能会出现一些问题，比如对方不按照约定或判决支付补偿金，或者对补偿金的计算方式又产生新的争议。